ביום 23.5.2016 נחתם צו ההרחבה להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק.
מזה שנים אנו עדים לכך שעם התארכות תוחלת החיים, שיעור התחלופה משכר לפנסיה הורע משמעותית ואנו חשופים לקיטון דרמטי ברמת החיים לאחר סיום עבודה. הרעיון המרכזי בבסיסו עומד הצו – הגדלת הפנסיה.
שינוי שיעור ההפקדות יתבצע בשתי פעימות. פעימה ראשונה החל משכר יולי 2016 ופעימה שניה החל משכר ינואר 2017.
להלן שיעורי ההפקדה המינימליים לאחר החלת הצו:
| תחולה | תגמולי עובד | תגמולי מעסיק | ע"ח פיצויים |
| 1.7.2016 | 5.75% | 6.25% | 6% או 8.33% |
| 1.1.2017 | 6% | 6.5% | 6% או 8.33% |
להלן מספר הבהרות לאמור לעייל:
- מדובר בשיעורי מינימום, והשיעורים בפועל יהיו בהתאם להסכם העסקה מול העובד ובתנאי שלא יפחתו מהשיעורים המפורטים לעיל.
- כאשר עובד מבוטח בביטוח מנהלים או קופת גמל, חלה חובה על המעסיק לבטח את העובד בביטוח אובדן כושר עבודה בגובה 75% משכרו.
תגמולי המעסיק יכללו את תשלום לרכישת כיסוי למקרה אובדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטיח 75% פיצוי מהשכר המבוטח של העובד. אולם, בכל מקרה, שיעור המעסיק לתגמולים הכולל אובדן כושר עבודה לא יפחת מ – 5% מהשכר המבוטח. וככל שיהיה צורך בהגדלת העלויות לרכישת הכיסוי מעבר ל – 6.25% או ל – 6.5%, העלות למעסיק עבור תגמולים ורכישת אובדן כושר עבודה לא יעלה על 7.5%. - עוד עולה מהוראות הצו, כי על השכר הקובע ממנו מפקידים את השיעורים האמורים לעיל, יחול סעיף 14 באופן גורף.
- במידה והסכם העסקה עם העובד, קובע כי שיעורי ההפקדה על חשבון פיצויים יהיו 8.33%, ו/או שהעובד מחזיק ברשותו תכנית פנסיונית עם שיעור הפקדה לפיצויים בשיעור 8.33%, התשלום על פי צו ההרחבה יוותר באותו שיעור ולא יפחת ל – 6%.
- הפקדות עמיתים בקרנות הפנסיה הוותיקות, יוותרו ללא שינוי ויעמדו על 7% תגמולי עובד ועל 7.5% תגמולי מעסיק.
- אחריות המעסיק לעדכן את שיעורי ההפקדות לתכניות הפנסיוניות בהתאם להוראות החוק.
- עובדים שמחזיקים ברשותם תכנית מנהלים שנפתחה לאחר 6/2001, חברות הביטוח מאפשרות להגדיל את שיעורי ההפקדה באותה תכנית שמחזיק העובד. אולם עובד שמחזיק תכנית מנהלים שנפתחה לפני 6/2001, העובד נדרש לפתוח תכנית מנהלים נוספת משלימה.
- מוצע לעובדים לנצל במה זו, לשוב ולבחון את התכניות הפנסיוניות שברשותם ולהגדיל את חלק העובד לשיעור 7% שהינו השיעור המקסימלי המותר לעובד וממנה הוא נהנה מהטבת מס וגם מגדיל את החיסכון לקצבה בעת פרישה.
מכתב לעובד צו הרחבה